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국립부곡병원 공고 제2015 - 03호

국립부곡병원은 보건복지부 소속 국립정신병원으로 우수인재의 공직유치를 위한 2015년도 제3회
경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2015년 2월 11일
국립부곡병원장

1. 채용예정 분야

2. 채용근거
가. 국가공무원법 제27조 및 동법 제28조 제2항제2호
나. 공무원임용령 제16조 제1항제2호
다. 공무원임용시험령 제27조 및 제29조
라. 책임운영기관의설치·운영에관한법률 제19조
마. 공무원임용시험및실무수습업무처리지침(인사혁신처 예규 제1호, 2014.11.19.)

3. 시험방법
○ 1차 시험(서류전형)
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자격 요건이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여
적격 또는 부적격여부를 판단함
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인일 때에는 서류전형채점 기준에 따라 3배수
이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.(동점자 전원 합격 처리)
- 서류전형기준 : 자기소개서, 직무관련 자격증, 관련분야 근무경력평가
- 취업지원대상자의 가점 : 서류전형 총점의 5% 또는 10% 가산(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 제31조)
○ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
- 서류전형 합격자를 대상으로 공무원임용시험령 제5조 제3항 각 호의 평정요소마다 점수부여
(상:3점, 중:2점, 하:1점)후 고득점자순으로 합격자로 결정하고 동점자 발생시 재면접 실시
- 단, 최종합격자 중 임용포기·합격취소·임