다음 연도의 채용계획은 각 구군으로 부터 수요조사를 거쳐 결정됩니다.
수요에 맞추어 채용계획을 정확하게 수립하기 위해서는 직렬별, 직급별 예상결원을 산출하여야 하며,
예상 결원이 있다고 하더라도 승진임용, 특별채용, 공개채용 등 다양한 임용 경로를 고려하여 신규충원
인원을 결정하여야 합니다.
따라서 채용분야(직렬 및 직류)별로 정확한 공개채용 인원.필기시험 일정 등은 2008년 1월-2월말중에
결정됩니다.