□ 앞으로 지방공무원 공개경쟁임용 시험은
   - 선발예정인원의 120%를 선발하여 최종시험시 선발예정인원에 맞게 선발할 계획이며,
      무한경쟁시대에 경쟁력 강화를 위한 외국어 구사능력을 검증하는 등 면접시험에 비중을 두고
      시행할 계획이다.
   - 또한, 향후에는(2009년 예정) 국가직과 시험과목(지방행정론, 지방세법 등)을 달리하여
      지방행정에 걸맞는 인재를 발굴해 나갈 예정이다.

□ 제주특별자치도에서는 2007년도 지방공무원 공개경쟁임용시험 최종합격자 185명을 결정
    발표하였다.
   - 자치도에서는 총 44명(행정 40, 토목 2, 보건 2)을 최종 합격자로 결정하여 7월20일 발표하였으며,
   - 교육청 소속은 141명(교육행정 80, 전산 11, 사서 1, 기능 49)으로 지난 7월12일 발표한 바 있다.
   - 이번 시험은 186명 모집에 5,248명이 응시하여 평균 28:1의 경쟁률을 나타내었으며, 필기시험
     합격자 228명 중 면접시험을 거쳐 185명을 최종 합격결정하였으며, 불합격자는 43명(18%)으로
     나타났다.

□ 2007년도 지방공무원 공개경쟁임용시험은
   - 제주특별자치도 출범에 따라 공개임용시험 창구를 일원화(자치도+교육청) 하였으며,
      인터넷 원서접수를 전면 시행함으로써 시간적·경제적 낭비요인을 해소하는 등 고시업무의
      효율성을 크게 증대